Se desconoce Detalles Sobre expertos en derecho laboral
Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo arreglado y justo.La seguridad y Vitalidad en el trabajo son derechos fundamentales de todos los empleados. Las empresas están obligadas a pro